Unser Leben ist eine ständige Abfolge von verschiedenen Zuständen und Gefühlen. Nichts ist bleibend, nichts ist unbeweglich.”
(Milidapana)
Die Supervision dient dazu, das berufliche Handeln methodisch zu reflektieren.
In der folgenden Auflistung werden mögliche Ziele einer Supervision angeführt:
- Förderung der Kommunikation
- Hilfestellung bei der Bewältigung zwischenmenschlicher Probleme
- Entwicklung des persönlichen Potenzials in beruflichen Arbeitsfeldern
- Verbesserung der Teamarbeit
- Erkennen von Schwachstellen in Organisationen
- Förderung effektiver Kooperation
- Gewinn von Selbstsicherheit
- Begleitung bei wichtigen beruflichen Entscheidungen
- Hilfestellung beim Erkennen von Entscheidungsmöglichkeiten
- Vermeidung von „Burnout-Phänomenen“
(Quelle: Bundesministerium für Gesundheit; Supervision)
Angeboten wird von mir im Rahmen der Supervision ein Einzelsetting.